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科学发展,共建幸福长运

发布时间:2012-12-14

 

      

     

   

  广州市长途汽车运输公司(以下简称公司)是广州交通集团所属国有汽车运输骨干企业。公司党委下设4个党总支,22个党支部,目前有党员832人。公司党委班子成员6名,平均年龄45岁,是一个年富力强、团结务实、勤奋廉洁的领导班子。近年来,在上级党委的正确领导下,公司党委始终坚持把“创先争优”活动作为统揽公司工作全局的有效载体,以创建“五个好”基层党组织为目标,充分发挥基层党组织在企业的政治核心作用,团结带领各基层党组织和全体党员干部、职工群众齐争创优,开创企业稳步发展、职工团结和谐的良好局面。在2009年至2012年广州市“创先争优”活动中,公司获评为先进基层党组织荣誉称号。

一、抓队伍、树典型,党群共建创先争优

    在创先争优活动中,公司党委开展“党旗飘扬在春运”、“为民服务创先争优”、“服务亚运当先峰”、“戴党徽亮身份”、“党员示范岗”、“依岗承诺”和迎亚运“争先创优”劳动竞赛等活动,同时通过企业刊物、网站、《党员学习活页》等各种宣传载体,及时宣传创先争优活动的先进事迹和最新要点。在创先争优活动的推动下,公司服务水平不断提升。2011年完成客运周转量174,857.83万人公里,各客运站场累计发送旅客2659.89万人次。其中涌现出广州市优秀共产党员何秋莲、市劳动模范、“五一”巾帼红旗手郭桂媚等多名先进个人。通过树立先进典型,激发党员群众创先争优,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,得到了职工群众的肯定。

  2009至2011年,公司连续三年荣获“广州地区春运工作先进单位”称号;2011年公司党委获广州交通集团“先进基层党组织”称号;2012年获“广州地区道路运输暨高快速路保畅通工作先进单位”称号。

省汽车客运站举行“迎七一、戴党徽、亮身份、做表率”党员倡议活动


     

  在春节运输高峰,党员青年奉献在岗位,主动支援一线做好输运工作



二、抓改革,精管理,促进企业科学发展

  公司党委不断探索完善企业体制机制,先后修订和完善《党委工作制度》等30多项制度,进一步夯实了制度基础,提高了公司内部制度化、规范化管理。通过引入督办制度和改革会议形式,促进了企业办事效率的提高。通过公开竞选后备干部,不断创新干部选拔培养机制,落实党管干部原则,加强干部轮岗交流和提拔任用力度,2011年共有74名年轻干部进入后备人才库,48名管理人员进行了提拔或轮岗。

2011年公司后备干部公开竞选活动


三、抓发展、促和谐,共同建设幸福长运

  公司党委牢牢抓住发展这个第一要务,团结带领各级党组织和全体党员、职工不断加快改革步伐,创新经营管理,拓宽投资渠道,公司经营规模逐步扩大。2011年,国有资产保值增值率达109.19%,全年实现营收55,912.07万元,完成年度计划的104.12%,职工收入逐年递增,不断提高职工收入水平。长运公司坚持“四大帮扶”体系,2011年累计为280多人次申请各类救助金50多万元,共慰问特困党员户、劳模、荣军、离退休人员等358人次,切实为党员群众办好事办实事。2011年公司分别获“全国道路运输百强诚信企业”、“广东省创建学习型企业十佳优秀单位”。

  公司每年组织对劳模、省市先进工作者、荣军、退休职工、困难职工进行探访慰问活动


四、重实践、得实效,勇于承担社会责任

  一是为响应市委市政府发展南沙,改善南沙区群众交通出行的战略部署,公司合资成立了南沙唯一的巴士公司、经营管理南沙客运站,为广大旅客和群众的出行提供更为完善、经济、便捷的配套服务。二是根据省市委“双到扶贫”战略部署,公司全力以赴做好对口帮扶电白县瑚塘村扶贫开发,负责扶贫的党员干部发挥艰苦奋斗的精神,不畏艰辛,因地制宜实施开发项目,共投入扶贫资金160万元,通过一系列的帮扶措施,扶贫工作取得阶段性成效,实现了脱贫率超达到99%,工作受到市政府好评,获广东省“插红旗”表彰。

  成绩属于过去,奋斗成就未来。作为“十二五”规划承上启下的重要一年,抓改革、促发展、保稳定的任务繁重而艰巨。长运公司党委将继续以科学发展为主题、以转型升级为主线、以民生幸福为主旨,以现阶段取得的成绩为新的起点,在推动公司各方面管理和建设上再上新台阶,以更加优异的成绩向党的十八大献礼!



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