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正风反腐 砥砺前行——长运公司推进基层正风反腐专项治理工作剪影

发布时间:2017-12-28

正风反腐专题报道

正风反腐  砥砺前行

长运公司推进基层正风反腐专项治理工作剪影

    

   基层是党的执政之基和力量之源。推进基层正风反腐专项治理是促进全面从严治党向基层延伸的重要标志和关键节点。在上级部门的正确领导和统一部署下,长运公司正深入推进基层正风反腐专项治理工作。通过精心组织,广泛动员,深入自查自纠,加强监督检查,工作取得了一定成效。

立行立改,注重实效

 强化组织领导,有力推动正风反腐工作

统一部署,分工明确。长运公司先后多次组织召开会议,确保工作按照具体目标落实。7月14日召开专题工作会议,7月27、28日,8月9日分别召开3次检查督导会议,8月3日召开政工例会、8月召开月度例会,研究部署和推进自查自纠发现问题整改工作,交流听取责任部门和相关单位自查自纠和整改工作进展情况,对推进工作过程中存在问题和整改中遇到的情况及时进行讨论研究,不断调整完善整改措施,确保整改落实到位。

全面排查,问题导向。长运公司针对检查组反馈问题逐一进行分析研究,同时结合正风反腐排查的“两个责任”落实不力问题等四类突出问题共25个子项,制定印发公司《自查自纠工作方案》,全面开展问题排查,逐一制定针对性的整改措施,明确了任务分工、进度安排和责任单位、责任人;相关部门、单位对照整改任务,明确责任和完成时间,公司相关部门定期督查相关单位整改落实推进情况。截止9月27日,通过三轮自查自纠和检查监督,公司及所属单位共排查出47项问,其中45项已完成整改,2项正在整改中。

检查督导,确保效果。公司不断加大指导督促力度,公司班子成员多次带队到各党总支、直属党支部,通过认真听取汇报、查看台账和资料、举行座谈交流等形式,开展基层正风反腐检查督导,督导检查相关单位党建、人事管理、大宗物业出租、车辆物资采购、公交集团检查组和市委巡察发现问题等,确保问题查深查全。

★★坚持问题导向,抓好整改落实

坚持常态化学习教育,增强党员干部“四个意识”。针对“个别党员随身微教育未能及时完成”等问题,举一反三,加强党员思想教育,运用好个人自学、集中学习、专题党课、考学等行之有效的方式,积极创新学习载体和形式,确保各时期学习重点及时传达到每个支部、每名党员,进一步提高党员干部思想理论水平和思想政治觉悟,为落实从严治党向基层延伸,有效推进基层正风反腐专项治理工作打下良好基础——

①贯彻学习中央、省市重要精神。8月1日,召开了中心组扩大会议学习贯彻习近平总书记在省部级主要讲话精神及市交委陈小钢书记贯彻意见;8月3日公司党委书记开展《以习近平总书记重要批示精神为引领,奋力开创企业改革发展新局面》党课授课;开展两期“送党课”下基层活动,提升党务干部廉洁素养和工作能力。

②强化党员教育。7月结合建党96周年,开展迎“十九大”庆“七一”党建系列活动,举办颂红色经典的“朗读者”活动、“身边党员微故事”典型宣传、党章知识竞赛、外出参观学习、党章党规研讨等,据统计,公司共组织外出参观10场次;党员干部近280人参加学习;7月开始持续组织开展党员“考学”工作,截止925日,323名在职党员完成考学,平均分达97.23分;深入开展党员随身微教育,通过多管齐下,现时党员学习达标率99%。

③开展警示教育。组织全体党员观看《走向牢狱的“规划”》、《村蝇之害》等警示教育片;组织每位党员撰写心得体会,并选送4篇优秀文章报送集团,以学习教育成效把全面从严治党不断引向深入,不断提高党员领导干部整体素质。

★★坚持即查即改,专项治理初见成效。

①完善台账管理方面。针对“工作资料整理归档规范性不够”等问题。

8月9日召开正风反腐专项治理工作培训交流会议,全面细致讲解正风反腐工作资料建档规范,理顺所属各单位台账资料分类管理。

②规范工作流程方面。针对“全程物流公司饭堂收支管理均由一人负责”等问题。

物流公司经民主推荐及办公会议审议通过膳食委员会名单,膳食委员会负责对饭堂的服务质量、食材质量等进行严格把关,定期开展食品原材料的市场价格调研工作,严格控制采购成本并开展定期监督检查工作,实行“收支两条线”管理。

③重视制度建设方面。针对“公司未有党委会议议事规则”、“客运分公司没有制定驾驶员排班制度”等问题。

公司下发《关于做好公司规章制度梳理及自查通知》要求,由公司各职能部门牵头,结合问题排查和整改情况,进一步全面梳理制度管理体系,优化流程。经梳理,2017年公司初步计划新增或修订17项制度,目前修订完善规章制度8项。通过修订完善制度,规范行为,从制度上强化重大事项的决策、采购管理、业务接待、人事管理、信访等领域监督管理工作。

    基层重点治理单位方面。客运分公司作为长运公司正风反腐基层重点治理单位,紧密结合生产经营重点任务和关键环节,开展相关工作。为规范驾驶员排班规则,研究制定《驾驶员排班制度》,并于8月组织队部、调度班组人员进行宣贯和培训,现已施行,有效遏制廉洁风险。为规范基层议事程序,制定施行《客运分公司基层单位集体决策会议议事规则》,并加强对制度落实情况的监督,确保工作规范性和制度执行力。

攻坚克难,巩固成效

长运公司将根据上级的要求和目前专项治理工作的开展情况,接下来,重点做好以下方面的工作:

☆☆严格按照整改计划表要求,按照时间节点全面完成整改任务,同时对已完成整改的项目,加强监督检查,在巩固深化整改成果的基础上,坚持力度不减,压实责任,确保整改出成效,整改问题不出现反弹。

☆☆对专项整治中发现的普遍性、规章制度层面的问题,及时向公司党委所属各级党组织、相关职能部门提出意见建议,开展制度修订工作,以建立健全人、财、物监管机制,“把权力关进制度的笼子”。

☆☆公司和所属各基层单位根据正风反腐宣传新形势、新任务、新要求,积极加强党性党规党纪教育,坚持正面引导与警示教育相结合,为全面从严治党营造良好思想舆论环境;发挥廉洁文化润物细无声的教育功能,进一步提升党员领导干部廉洁修身、廉洁齐家的思想意识,营造风清气正的企业氛围。

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