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述职交流展风貌,砥砺奋进谋发展

发布时间:2018-3-23

述职交流展风貌,砥砺奋进谋发展

长运公司2017年中层管理人员述职考评大会顺利举行

长运公司2017年中层管理人员述职考评大会于20171226日在省汽车站五楼会议室顺利举行。本次述职大会,是承前启后的一次工作总结部署会,旨在通过述职评议,加强中层管理人员队伍监督,提升实效,推动公司整体管理水平再上新的台阶。

述职大会全程高效、有序地推进。会上,无论是履职一年的新晋成员,还是陪伴长运数十年发展的资深员工,各位中层管理人员都充分把握时间,以重点突出、数据详实的内容,对岗位工作做出了生动的回顾与展望,达到了总结工作、交流情况、取长补短、相互学习的目的。

 他对公司此次中层管理人员述职考评大会的组织工作和述职人员的表现给予了肯定。他表示本次会议安排紧凑,述职人员准备充分,较好地展现出了公司干部队伍良好的精神风貌。同时,刘家垣经理提出,领导干部要不断提高自身的口头表达能力,在充分把握岗位工作的基础上,进一步组织自己的语言,分享工作感悟与体会。此外,他还要求公司人力资源部,加强对述职考核结果的运用,并根据机构调整需要,扩大述职的人员范围,稳妥推进干部绩效考核改革,促进公司干部队伍建设,为企业的转型发展提供有力的人才支撑。                               

 

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111日上午,广州长运全程物流有限公司管理人员首次年度述职大会在冷链物流中心C库会议室举行。参会人员认真总结2017年度工作和存在不足,提出了2018年的工作思路,并对公司日后发展提出了不少建议。长运物流公司党支部书记兼总经理陈龙对全体人员2017年的工作给予了肯定,并提出新年寄语一是希望大家不断加强学习和不断提升个人综合素质;二是希望大家更注重工作和管理效能;三是希望进一步重视员工培训和绩效考核。2018年,期盼通过整体工作效能和综合素质能力的提升,推动全程物流公司加快发展。

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